Consultor de Sistemas - RM Labore

Estamos apoiando a busca por um(a) Consultor de Sistemas - RM Labore , que atuará em um time de tecnologia voltado à transformação de processos de Gente & Gestão. Local de trabalho: São Paulo/SP – Modelo híbrido (2x presencial por semana)
Tipo de vaga: CLT | Posição estratégica com forte interface com áreas de negócio

Desafios da posição:
Atuar como ponte entre as áreas de RH e Tecnologia, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em soluções dentro da plataforma RM (TOTVS).
Organizar o calendário de RH e priorizar as demandas da área com visão estratégica de produto.
Mapear, planejar e propor melhorias sistêmicas e operacionais nos processos de folha, eSocial, DIRF e demais obrigações legais.
Atuar como elo entre RH, TI e fornecedores, garantindo o alinhamento de requisitos, escopo e prazos de entrega.
Gerenciar o backlog de demandas da área de Gente & Gestão, priorizando com base em impacto e viabilidade técnica.
Conduzir ritos ágeis (daily, planning, review e retrospectiva), quando necessário, para manter a fluidez e o ritmo das entregas.
Documentar processos e requisitos funcionais para novas funcionalidades, integrações ou atualizações no sistema RM.
Realizar testes funcionais e homologações junto ao time de RH, assegurando que as entregas estejam em conformidade com as necessidades do negócio.
Propor automações e melhorias com foco em eficiência operacional e melhor usabilidade para os usuários de RH.
Controlar versões, atualizações e impactos regulatórios, especialmente em temas como eSocial, DIRF e demais sistemas.
Atuar no suporte de segundo nível, solucionando dúvidas complexas com conhecimento técnico e funcional do RM.
Mapear riscos e impactos de alterações sistêmicas, alinhando estratégias com os times de negócio e TI.
Acompanhar indicadores de performance sistêmica, como SLA de atendimento, erros de processamento e tempo de resposta em processos de folha e admissões.
Conduzir workshops com usuários-chave para levantamento de necessidades e validação de soluções.
Assegurar que as soluções implementadas estejam aderentes aos processos corporativos, respeitando políticas internas e requisitos de compliance.
Colaborar com a equipe de segurança da informação, garantindo que os acessos e dados estejam em conformidade com a LGPD e práticas de segurança digital.

Requisitos:
Forte vivência com RM Labore e conhecimento em processos de RH (folha, obrigações legais, e-social);
Perfil hands-on, proativo, comunicativo e com capacidade de desenhar soluções e planos de ação;
Desejável: certificações como Scrum Master , PMBOK ou cursos da Totvs;

Benefícios
Pacote de benefícios conforme mercado.